110年7月起 產檢、育嬰留職停薪津貼全面提升
行政院院長蘇貞昌昨（6）日主持行政院院會，同意實施「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」三大政策，讓民眾安心懷孕，平安
生養，此三類政策從今年7月1日開始實施，軍公教勞一體適用，經費均由中央政府負擔。
擴大不孕症試管嬰兒補助方案
對象:為一般不孕夫妻至少一方具我國國籍，且妻年齡未滿 45 歲
補助金額:低收及中低收入戶維持每次 15 萬元補助上限外，一般夫妻首次申請補助上限 10 萬元，再次申請上限 6 萬元，每胎最多 6 次，並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件。
增加產檢次數及項目
衛生福利部參照醫學實證和國際作法，將現行免費提供 10 次產前檢查增加至 14 次、新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與 2 次一般超音波，及調高產檢診察費及檢驗費用，以提升產檢品質；預防保健產檢次數 10 次而制定，配合產檢次數將增加為 14 次，性別工作平等法產檢假日數將規劃由 5 日修正為 7 日，至於增加 2日之薪資，由政府補助，不加重雇主負擔。
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放寬育嬰留停及調整工時彈性
為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支持，將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，使育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼(含補助)。申請期間可少於 6 個月，但每次不得少於 30日，以 2 次為限，使有短期照顧之需求者，亦可申請育嬰留職停薪，請注意以申請時「應提前預告雇主」為配套措施；而除原本 6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼外，政府將另給予 2 成投保薪資補助，薪資替代率可達 8 成，讓育兒父母無後顧之憂，安心照顧陪伴幼兒。
針對未滿 30 人之事業單位，經勞雇雙方協商後，亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定。
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資料來源:行政院
❓ 常見問題
Q：關於育嬰留職停薪津貼全面提升，新手爸媽最常問什麼？
最常見的問題是「什麼時候開始」和「怎麼做比較好」。每個寶寶的發展節奏不同，建議參考本文的建議，並根據自家寶貝的狀況彈性調整。有疑問時，諮詢兒科醫師是最安心的做法。
Q：有什麼需要特別注意的嗎？
安全永遠是第一優先。在進行任何新的嘗試時，建議在旁陪伴觀察，確保環境安全。如果寶寶出現不適反應，應立即停止並視情況就醫。
Q：哪裡可以找到更多相關資訊？
除了本站的文章，也推薦參考衛生福利部國民健康署的官方資訊、各大醫院的衛教資料，以及加入育兒社群和其他爸媽交流經驗。
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