懷孕請假懶人包 原來產前產後有這些假可請 產檢假、陪產假、育嬰假等 孕媽咪全攻略  

懷孕請假懶人包

懷孕是一件美好的事,身為職業婦女的孕媽咪們,當我們懷孕開始到生產完,最常見的8種假別,這些假別關係到我們的權益,今天就來跟大家分享這些假別的請假天數和薪資計算方式,爸媽們可以多加利用這些假別。  


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產檢假

1.對象:產檢假只有媽咪有,神隊友爸爸是沒有的喔!

2.請假天數:一般勞工7天(110.07修正),公務人員8天,也可以拆成半天來休,如果要以小時為單位請假,需要和老闆協調,雙方同意就可以囉!

3.假期薪水:全薪

4.申請條件:雖然沒有明文規定需要證明文件,但公司仍有權利要求要證明,所以建議媽媽要準備著喔!

延伸閱讀:孕婦10大常見自費產檢項目,帶你評估到底要做哪個!! 

安胎假

1.對象:孕媽咪

2.請假天數: 一般勞工,如果妳沒有住院:1年內合計不得超過30天,一般來說30天的安胎假是和整年度的病假、生理假一起計算,假設你已經請過3天病假,那麼就剩下27天安胎假:而有住院的話:2年內合計不得超過365天,另外還有,未住院與住院的病假,2年內合計不得超過365天。
公務員,因為疾病或安胎需要治療或休養,可以請病假,每年可給28天假;如果超過28天,需經過機關長官核准,就可以延長請假時間,而延長期間從第一次開始計算,2年內合計不得超過365天。

3.假期薪水:請假30日內半薪,之後無薪

4.申請條件:需要醫生證明

安胎假衍生問題討論:曾經有聽說孕媽咪請安胎假,被雇主刁難,並且要逼迫她離職,遇到這種狀況,我們可以怎麼做呢?這邊幫大家整理2種方法

方法1.如果雇主有違法徵兆,有疑慮的部分,可向相關諮詢管道詢問,例如婦女新知基金會;千萬不要自己離職,因為這樣就不會有失業補助。
方法2:蒐集證據,找出你歷年來的出勤、工作表現紀錄,證明妳沒有怠忽職守,也可以錄音存證,直接詢問雇主為什麼資遣妳,也可以問說如果沒有懷孕,沒有需要安胎,會資遣妳嗎?談話內容都要錄音,可以當成證據!!

產假

產假不只是用於生產、待產那幾天,也包含了照顧新生兒的時間,讓媽媽可以好好休息、陪伴寶寶,不過整個產假期間一定要包含生產當天喔!!

1.對象:任職在公司的產婦

2.請假天數:一般勞工連續8個星期,有包含假日,而公務員是不含假日,共有42天。

3.假期薪水:任職滿六個月的產婦有全薪,但是如果未滿六個月,則是以半薪計算。

4.申請條件:附上寶寶出生證明即可。

陪產假(11101修改名稱為陪產檢及陪產假)

1.對象:孕媽咪的配偶

2.請假天數:一般勞工有7天、公務人員5天,而約聘公務員共有3天,爸爸可以在媽媽生產日前後合計15天內,任選5天請陪產假,假設爸爸12/1請了第一天陪產假,媽咪12/7生產,那最後一天的陪產假要在12/15以前請完,如果是遇到流產的狀況,那麼只要懷孕超過20週,爸爸還是可以請陪產假喔!另外一般勞工可以選擇半日或小時為請假單位,跟公司請假。

3.假期薪水:全薪(5天公司負擔+2天需跟勞動部勞工保險局申請補助)

4.申請條件:不須證明文件,政府補助部分需由雇主先撥薪資給勞工,勞工在申請撥款到雇主戶頭,需準備申請書、雇主或單位存款簿

流產假

正常分娩有產假,如果不幸流產,也可以請假,而且一樣不會影響全勤唷!

1.對象:任職在公司的產婦

2.請假天數&薪資:一般勞工懷孕3 個月以上且任職滿六個月,全薪假4週;任職不滿六個月,半薪假4週、懷孕2-3個月內,無薪假1週、懷孕2個月內,無薪假5天
此外流產假都是要連續請的,遇到假日也不會另外給假唷!
公務員計算方式則是懷孕20週以上,不含假日連續共有42天;懷孕12~20週連續共有21天、懷孕未滿12週,連續共有14天,由於查無公務人員計薪方式,這邊就無敘述了。

3.申請條件:需附診斷證明

育嬰留職停薪

1.對象:寶寶滿三歲前的爸媽

2.請假天數:爸爸媽媽可以各自、輪流請最長兩年的育嬰留職停薪假,如果育嬰留停這段期間又生了第二胎,就可以再請2年

3.假期薪水:爸爸媽媽在育嬰留停的前6個月,都可以分別領取勞保投保金額的八成,只要在目前的公司工作超過六個月,且從以前到現在的總工作時間,滿一年以上就可以申請津貼。

4.申請條件:要準備的資料有:

  1. 勞保局育嬰留職停薪津貼及續保申請書
  2. 寶寶的出生證明
  3. 戶籍謄本
  4. 配偶的在職證明
  5. 存摺影本

延伸閱讀:雙寶家庭新選擇!! 父母同時撫養2名未滿3歲子女 可同時請育嬰假!!(內含育嬰留職津貼攻略)

育兒減少工時

這個假的目的是要讓爸爸媽媽在上班時間,有額外的時間做哺乳、照顧嬰兒

1.對象:寶寶滿三歲前的爸媽

2.請假天數:可以每天減少1小時工時,或是彈性調整工作時間

3.假期薪水:無薪

4.申請條件:每個公司的規定不同,需要和公司詢問、協調

家庭照顧假

1.對象:如果家庭成員需打預防針、生病等等需要親自照顧的狀況時,可以請家庭照顧假

2.請假天數:和事假合併計算,一年總計14天

3.假期薪水:和事假一樣無薪,但不會影響全勤與考績

4.申請條件:每個公司的規定不同,需要和公司詢問、協調

如果各位爸媽們知道還有哪些假是我們所遺漏的,可以跟我們告知!!在此先感謝各位爸媽們。

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