2026育嬰留停津貼「6+1」已更新：目前政策方向改為雙親「6+3」，舊制差在哪？
※本文原整理「6+1 育嬰留停津貼」政策方向。因 2026 年最新育兒職場新制已朝「雙親 6+3 津貼」方向推動，本文已更新補充目前差異。若想看產假 12 週、育兒假 60 日、陪產假、12 歲以下彈性工時等完整整理，可延伸閱讀：2026育兒留停新制懶人包。
最近很多爸媽看到「育嬰留停 6+1」「育兒留停 6+3」可能會有點混亂：到底現在是 6+1，還是 6+3？是不是已經可以申請了？
簡單說，「6+1」是先前曾提出的加碼方向；但目前最新政策已朝「雙親 6+3」推動。這篇會先保留 6+1 的原始說明，再幫爸媽整理它和最新 6+3 差在哪裡。
目錄
2026 育嬰留停新制：什麼是「6+1」？
簡單來說，現在的制度是爸爸、媽媽針對同一個小孩，各別可以領 6 個月 的 8 成薪津貼。而「6+1」就是政府為了鼓勵「神隊友（爸爸）」也一起投入照顧，提出的加碼計畫：
當爸爸和媽媽都請滿了原本的 6 個月津貼後，雙方可以再「額外各領 1 個月」。
- 舊制： 媽咪 6 個月 + 爸爸 6 個月 = 合計領 12 個月。
- 新制（6+1）： 媽咪 (6+1) ＋ 爸爸 (6+1) = 合計領 14 個月！
媽咪白話備註：
這個政策是有前提的喔！一定要「雙親都請滿 6 個月」才能解鎖最後那 1 個月的獎勵。如果只有媽咪一個人請，或是爸爸只請了 3 個月，就沒辦法領到那個額外的「+1」喔。
目前最新政策方向已不只是「6+1」，而是朝雙親「6+3」育兒留停津貼推動。
原本 6+1 的概念是：爸爸、媽媽各自領滿 6 個月後，雙方可再各多領 1 個月，雙親合計最長 14 個月。
而最新 6+3 的方向則是：爸爸、媽媽各自領滿 6 個月後，雙方可再各多領 3 個月，雙親合計最長可到 18 個月。
不過爸媽要注意，目前仍需等修法通過與正式細則公告，實際申請時間、資格條件與計算方式，都要以政府後續公告為準。
如果你想看完整新版整理，包含產假 12 週、陪產檢及陪產假、育兒假 60 日、雙親 6+3 津貼、12 歲以下孩子照顧彈性工時，可以接著看：
👉 2026育兒留停新制懶人包：產假12週、育兒假60日、雙親6+3津貼，爸媽可以先看懂哪些改變？
這篇會比較完整整理目前政策方向，也會提醒爸媽哪些內容還在修法階段、哪些要等正式公告後才能申請。
爸媽關心的重點快問快答
Q1：這項新政策什麼時候開始？
目前行政院在 2026 年 5 月 7 日已經正式宣布積極修法中。根據目前的進度，配套的「彈性育嬰假（以日請）」在 2026 年 1 月 1 日 上路，而這個津貼加碼的「6+3」則需等《就業保險法》修法通過。爸媽們可以先規劃，等到法案正式生效就能銜接！
Q2：津貼真的是 8 成薪嗎？
沒錯！現在的育嬰留停津貼是：「6 成薪（就保給付）+ 2 成薪（政府補助）」。這 8 成薪是自動合併發放的，不用分開申請。
注意： 計算基準是「投保薪資」，如果妳的薪水高於勞保上限（目前仍以勞保投保薪資級距上限計算，目前 45,800 元），領到的錢會是以 45,800 元去打 8 折喔！
Q3：這可以「按日請」嗎？
這就是 2026 年的大亮點！ 以前育嬰假一請最少要 30 天，現在規劃中的新制可以讓你「以日為單位」請領。這對突然遇到小孩腸病毒停課、家裡臨時沒人帶的媽咪來說，真的是救命稻草！
哪種家庭最適合「6+1」？
雖然多領 1 個月很香，但我也要站在過來人的角度提醒媽咪們，要不要雙親一起請，可以看這三個指標：
- 想要「無縫接軌」幼兒園的家庭：
通常寶寶 1 歲多最尷尬，還沒排到公幼或準公托。如果爸媽輪流請 7 個月，剛好可以撐到孩子快 1 歲半，銜接壓力會小很多。 - 爸爸願意當「神隊友」的家庭：
這政策根本是為了鼓勵爸爸回家！如果爸爸也想參與孩子的成長，多領這一個月絕對是經濟上的大助力。 - 正在考慮「彈性育兒」的家庭：
如果公司文化比較友善，利用「以日請」加上「6+1」的津貼，可以讓這 14 個月的支援更有彈性地分配在孩子 3 歲前的各種突發狀況。
媽咪真心話：錢很重要，陪伴更無價
爸媽們，這額外的 2 個月（雙親合計）不只是錢的問題，它代表的是我們有更多的彈性去應付孩子前三年的各種混亂期。
雖然修法還在最後一哩路，但大家可以開始跟另一半討論了：「欸，2026 年如果我們都請滿 6 個月，可以多領一個月薪水耶，你要不要考慮休一下？」
如果你對申請流程還有疑問，或是想知道怎麼跟老闆開口請「以日計」的育嬰假，可以看下方的延伸閱讀進行了解喔！
【編輯提醒】
申請育嬰留停津貼需要：育嬰留停開始前，就業保險年資合計滿1年。孩子滿 3 歲 前。已經向公司辦好留職停薪手續。
資料來源：
- 行政院院會談話（2026/05/07）
- 中央社 CNA｜育嬰留停津貼「6+1」 雙親請滿6個月育嬰假可各多領1個月
- 勞動部勞工保險局｜育嬰留職停薪津貼說明
- 就業保險法相關規定
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